Kurze Antworten.
Ein guter Überblick.
Von den ersten Grundlagen bis zur Nutzung im Alltag. Wenn Ihre Frage darüber hinausgeht, besprechen wir sie persönlich.
Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?
Eine bKV ist eine private Zusatzversicherung für Beschäftigte. Im arbeitgeberfinanzierten Modell vereinbart der Betrieb die Leistungen und zahlt die Beiträge. Die bestehende gesetzliche oder private Krankenversicherung bleibt erhalten.
Kann das auch für einen kleinen Betrieb passen?
Die hier betrachteten Generali-Bausteine sind grundsätzlich ab fünf versicherten Beschäftigten möglich. Je nach Leistungsumfang, Berufsgruppe und Zusammensetzung gelten weitere Voraussetzungen. Wir prüfen gemeinsam, was für Ihren Betrieb infrage kommt.
Ist eine bKV automatisch steuerfrei?
Nein. Die steuerliche Behandlung hängt von der Gestaltung und weiteren Sachbezügen ab. Eine mögliche 50-Euro-Freigrenze gilt nicht zusätzlich zu anderen anzurechnenden Sachbezügen. Die konkrete Umsetzung wird mit der Steuerberatung abgestimmt.
Sind Zahnreinigung und Zahnersatz dasselbe?
Nein. Eine Leistung für Zahnreinigung bedeutet nicht automatisch Schutz für Kronen, Brücken oder Implantate. Dafür schauen wir auf die jeweils gewählten Bausteine und Bedingungen.
Wie läuft die Beratung deutschlandweit ab?
Das erste Gespräch kann online stattfinden. Wir klären Ihre Ziele und die wichtigsten Unternehmensdaten. Danach besprechen wir eine passende Ausgestaltung und die nächsten Schritte zur Einführung.
Was passiert bei einem Arbeitgeberwechsel?
Eine private Fortführung kann unter Voraussetzungen möglich sein. Dafür gelten Fristen und gegebenenfalls andere Beiträge. Maßgeblich sind die Vertragsunterlagen; die Einzelheiten klären wir persönlich.
Wie reiche ich eine Rechnung ein?
Belege gehen direkt an den Versicherer. Die Generali GesundheitsApp bietet dafür einen digitalen Weg. So bereiten Sie die Nutzung vor.
Was ist ein Gesundheitsbudget?
Ein vereinbarter Jahresrahmen für bestimmte erstattungsfähige Leistungen. Es ist kein frei auszahlbarer Geldbetrag. Budget und Beitrag einfach unterscheiden.
Wie kann ich das Thema beim Arbeitgeber ansprechen?
Eine sachliche Anfrage mit Ihren Interessen ist ein guter Einstieg. Dafür benötigen Sie keine Gesundheitsdaten. Persönliche Nachricht vorbereiten.
Wie wird mein Team über die bKV informiert?
Mit verständlichen Vertragsinformationen, einem klaren Einreichungsweg und einem erreichbaren Ansprechpartner. Vorlage für die interne Einführung.