Zahnleistungen vom Arbeitgeber: So sprechen Sie es an.

1. Benennen Sie, was Ihnen wichtig ist.

Zahnreinigung, Zahnbehandlung und Zahnersatz sind unterschiedliche Leistungsbereiche. Ein Zuschuss zur professionellen Zahnreinigung bedeutet nicht automatisch, dass auch eine Krone oder ein Implantat abgesichert ist. Überlegen Sie deshalb, zu welchen Leistungen Sie mehr erfahren möchten.

2. Fragen Sie nach vorhandenen Angeboten.

Möglicherweise gibt es in Ihrem Betrieb bereits eine bKV oder andere Gesundheitsleistungen. Dann lohnt sich ein Blick in die Vertragsinformationen: Was gilt für Sie, und wie nutzen Sie es? Besteht noch kein Angebot, können Sie eine Prüfung anregen.

3. So könnte Ihre Anfrage klingen.

Ich würde gerne wissen, ob zusätzliche Gesundheitsleistungen für unser Team möglich wären. Mich interessieren besonders Zahnreinigung und Zahnersatz. Können wir prüfen, ob eine betriebliche Krankenversicherung zu unserem Unternehmen passt?

Sie müssen dafür keine Diagnose und keine geplante Behandlung offenlegen. Es geht um Ihr Interesse an einem Leistungsbereich. Welche Leistungen tatsächlich angeboten werden, entscheidet der Betrieb gemeinsam mit dem Versicherer.

4. Beachten Sie auch die Grenzen.

Wichtig sind die versicherten Leistungen, mögliche Höchstbeträge und die Bedingungen. Bei einem Gesundheitsbudget können mehrere Leistungen aus einem gemeinsamen Jahresbetrag bezahlt werden. Einzelne Bereiche können zusätzlich begrenzt sein.

Haben Sie bereits eine private Zahnzusatzversicherung, sollte die Kombination geprüft werden, bevor Sie etwas ändern. Auch die Frage, was bei einem Arbeitgeberwechsel passiert, gehört ins Gespräch.